「5人のポストをめぐって、約700人の応募」というセンセーショナルな新聞の見出しを見つけました。ノルウェーの人口は510万人です！
どこの大企業かな？と思って読んでみると・・・え？図書館に応募ですか？
・・・ということで、全く個人的な興味でこちらのニュースをピックアップします！（Aftenposten紙、2015年11月29日）

オスロの図書館は、Deichmannske Bibliotek(ﾀﾞｲｸﾏﾝｽｹ・ﾋﾞﾌﾞﾘｵﾃｰｸ）が名称です。
「Deichmann」＝「ダイクマン」という愛称で親しまれ、官庁街にある中央図書館やオスロ各地に図書館があります。

中央図書館

ムンク美術館があるTøyen(ﾄｲｴﾝ）に図書館を建設することとなり、ユニークなプロジェクトに挑戦することになったとか。それは・・・

「大人立入禁止ゾーン」

はい、10歳～15歳の子ども・ヤングアダルト（YA）に特化したセクションが作られることになり、このセクションスタッフとして「5人」のポストが公募され、約700人の応募があったのです。
具体的にどんなセクションを意図しているのでしょうか？トイエン図書館館長のコメントから引用してみましょう。
「30人の若者を集めたワークショップを開催し、図書館に何を求めているかを尋ねました。答えは、食べ物・ゲーム・作家のワークショップや登壇などが挙がりました。また、静かな空間も欲しいという意見があり、これらは全て取り入れられます。来年の2月には、屋根にスキーのリフト（？？？）、壁にはグラフィティで彩られたスペースが完成します。」

このセクションスタッフの条件として、司書であることは求められませんでした。代わりに、創造力、IT知識、ハンドクラフト能力、さらに文学イベントや子どもやYAに関わる活動をした経験が要求されたのです。この時点でハードル高し！

さてトイエン図書館の方は、まさかこんなに応募が来るとは予想しておらず、「選考過程は非常に大変だった」とのこと。
書類審査を経て、１次面接にこぎつけたのは43人！でも面接時間は、たったの10分！そこで志望動機を語ってもらい、同時に一人一人を写真撮影したそうです。
選考会議室のボードに貼られた写真を見ながら、各人の印象などを思い出し、誰がポストに適しているかを話し合うのに役立ちました。

その中から何人が最終面接に選ばれたのは記事には載っていませんが、１次面接より時間をかけ、事前に通知した課題とプロジェクトに関するプレゼンテーションを行ってもらう内容だったそうです。その結果、館長は「贅沢な悩み」に陥ります。

「問題は、みんながとても優秀だったことです。もっと多くの応募者を採用できたら・・・と思いました。残念ながら選ばれなかった人たちへ手紙を書き、みんなの資質を誉めました。手紙を受け取った人から”今までもらった不採用通知の手紙で一番、素晴らしいものでした”という返事をもらったんです。」

では、この超高倍率のポストを手に入れた人はどんな人なのでしょうか？
記事では、２人が紹介されています。1人は俳優、1人はグラフィックデザイナーで、子どもやYAに関わる仕事をした経験がありました。求人広告を見て、「これは！」と思い応募したそうですが、応募者総数を聞いた途端・・・

「このポストに選ばれるのは、演劇カレッジ入学か外務省のインターンに選ばれるより難しいと感じました。」

ほ～、外務省のインターンも大変なんですね。調べたところ、2015年は448人（女性243人、男性205人）応募があり、選ばれたのは15人。ちなみに期間は3年です。

ここまで人気があった新プロジェクトですが、こんな希望が込められているそうです。
「子どもやYAたちの図書館離れを防ぐのが目標です。この年齢層に、成長や新しい発想をしてもらいたいのです。」
いいな～、オスロの子どもたち！

9月にオスロへ旅行した時、ダイクマン中央図書館の児童書部門長とお話しする機会がありました。

中央図書館の児童書コーナー

また別の機会に、その時のことを書く予定ですが、図書館が「子どもの読書離れ」を食い止めるために様々な工夫をし、成功していることが分かりました。
そのためには、もちろん「お金」が必要です。トイエン図書館は「5人を雇用する予算がもらえて良かった」とコメントしています。

中央図書館まったりスペース

実は今、ダイクマンは移転問題で揺れています。オペラ座がある地区に移転し、立派な図書館建設計画がありました。が、予算オーバーでとん挫する可能性があります。そうした最中、このニュースは久々に明るい話題でした。
次回、来ノルした際には、何とか子どもの扮装をしてでも「大人立入禁止ゾーン」に入りたいと思います！（ピッピのコスプレとか逆効果でしょうか？？）